提拔不提拔 群众有说法--公司任命中层干部先 “公示”
发布时间：2016-01-19
经公司党委考察，党委会研究确定的公司中层干部任命前,其个人资料要在企业内部网上及信息公开栏公布于众,群众点头后才能提拔任用,这是公司2016年干部人事管理的一项新举措。这项新的管理办法实施以来,该公司先后有4人通过群众点头走上了中层管理岗位。
公司为进一步增加选拔任用干部的透明度和群众的参与程度 ,从2016年开始出台了《关于选拔任用中层干部实行任前公示制的暂行规定》。公示对象为拟提拔的公司中层干部考察对象。公示的程序是对拟提拔对象进行考察后 ,先经党委会研究确定为公示人选,再将公示布告分别张贴公司各楼层的电梯门口政务公开栏内和拟提拔对象所在单位醒目位置。公示的内容主要是拟提拔对象的基本情况和拟任职务等,公示期限为7天,期间设立举报箱和举报电话,派专人值班,听取社会各界的反应,看拟提拔对象是否有政治、经济及生活等方面的问题。对反映的问题,公司党委派专人进行专题调查了解并向党委汇报 ,在此基础上,确定是否提交党委会研究。对没有人反映问题的拟提拔对象,提交党委会正式通过后,再下文任命。这一制度的实施 ,在全公司营造了良好的用人氛围，同时进一步深化落实了国有企业中党管干部的原则。
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